- Se publican los planes y programas anuales y plurianuales en los que se fijan objetivos concretos, así como las actividades, medios y tiempo previsto para su consecución.
- Se publican los procesos de selección de personal.
- Se publican los acuerdos o pactos reguladores de las condiciones de trabajo y convenios colectivos vigentes.
- Se publican las memorias e informes que conforman los expedientes de elaboración de los textos normativos con ocasión de la publicidad de los mismos.
- Se publican los documentos que, conforme a la legislación vigente, deban ser sometidos a información pública durante su tramitación.
- Existe y se publica un Plan Estratégico de Igualdad de Género en base a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
- Se publica la política de gestión documental y de archivo.
- Se publican las reglas y procedimientos vigentes para la eliminación de documentos.
- La identificación de las personas que forman parte de los órganos de representación del personal y el número de liberados sindicales, sindicato al que pertenecen y los costes que estas liberaciones suponen, diferenciando sueldos, medios materiales, subvenciones y otros costes que pudieran generar.
- Existe y se publica un Plan de Absentismo Laboral.
- Se publican datos anuales sobre absentismo laboral, así como la evolución en los últimos 5 años.